文化产业，给人一点清高雅致之感，所以办文化事业，亏本的多，赚不了多少钱。搞文化的人，像活在云端，总沾了一些云彩。

   但也有以文化产业赚了大钱的人，他们究竟是文化人，还是生意人？

   一个文化界人物认为，伙计永远不觉得老板慷慨，在资本主义社会里有个原则，老板就是用最平的价钱买最好的“人”，做伙计的希望得到最多的钱交最少的“劳”，最好是每个月给你10万元，每天返1小时；老板就希望每月给你10000元，你每天返工18小时。

   一般大学毕业生入职，每月12000元，如果请好一点的，需要15000的，他认为如果大家都出12000元，为什么给15000元？因为那个人即使值15000元，也没有老板会用15000元请，都是12000元，所以他也会出12000元。不管做什么行业也一样。

   他这样解释，市价可以分两方面看，例如真要请最好的人，他会出给市价高一点，例如人家出20000元，他会给21000元，比其他人好一点，但一定不会25000元，因为不需要，反正没有其他老板会给21000。那个人还应该感激他肯出21000元。

   那个人可能因为他的名气，或仰慕他公司而来，工资不只值21000元，出25000元也有着数？他说市场上只要没有人给的话，他也不会给，即使那个人不但只值25000元人工，甚至35000元，他也只会出21000元。这就是他的心态。

   他还说大家都知道市价，那个人若找得到比他高的工，要走的时候，他才会考虑加人工。即使要加，也肯定不会高过他的新工，因为他知道“一动不如一静”；他认为加一点已可以留得住人了。

   他认为自己给的已是最高，不喜欢的可以走人，留下就不要投诉。别人看他是文化人，他却是个不折不扣的生意人；文化人，一个包装而已。

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