“你跟我说，他给你多少钱，我给你双倍，你过来跟我。”这好像是电影桥段，收买那个来杀他的杀手。或许在现实生活中也有类似情况，为了抢夺人才，以钱作饵，是最普遍亦是最有效的方法。

   在资本主义社会，市场价格是被尊重的，所以只要有人愿意付出多一点钱，明买明卖，没有什么不妥。

   同事说一个旧同事去了竞争对手那里，如果是他，他便不会这样做了。

   一个人不管他什么理由，在资本主义社会，市场价格是被尊重的，所以只要有人愿意付出多一点钱，明买明卖，没有什么不妥。因为他的老板，亦十分明白这个道理，反正他自己不也一样把竞争对手最有能力的下属撬过来？

   在这个金钱世界，他对待下属，只有一个关键，你帮他赚钱，他付钱给你；你没利用价值，他一脚把你踢开。他和下属只是买卖关系，有何道义？所以今日是你下属，明天是别人下属，有什么问题？打工嘛！

   更何况这个人刚被公司裁走，然后走去公司的竞争对手处，是正常不过。相信他心里面充满怨恨，既争一口气，不让旧公司老板看扁，更希望借此打败旧公司，吐一口寃气，而且可以在新公司中建功立业，何乐而不为！

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   为什么同事不会那样做？因为有些人的道德观念比较强，超越了金钱和名利的界线。

   我也试过离开一家公司以后，公司的竞争对手找我做相同的工作。表面上十分理想，工作容易，回报亦好。对手为什么找我？当然因为我最清楚旧公司负责业务的一切优点缺点，找我便可以用我双手打败他的竞争对手（我旧公司某一业务）。

   但我拒绝了，因为那一块业务是我一手创立，所有员工都是我请；我怎可以把自己一手建立的功业，摧毁在自己另一只手上，而且令那些我曾请的员工失去工作？更重要的是我在工作过程中，向同事、客户和顾客投射的一种信念，怎么可以瞬间失去。

   有人说我迂腐，你可以把同事也请过去，把客户也带过去，而且你和旧公司并没有道义责任。我明白，但每个人有自己的界线，我不会为了打败旧公司，而加入她竞争对手处，更不会做对不起旧同事的事。