年轻出社会工作时，必会遇上很多关心自己的智者、长者及前辈，几乎清一色作出鼓励：“阿Luke，年轻人要成功，必须跳出自己的Comfort Zone，向多角度的高层次挑战，这样才会成功，打入人生三角中的顶尖5%。到时，必有大量异性倾慕，成为公司管理层，薪高权重，到时可完成不少梦想目标！”

身处Comfort Zone，舒服又安全，毋须面对高压及对一切戒备。

   一句到尾，你想牛？想出人头地？想做人中龙？想升职？想这想那？就要具备向艰难挑战之心，绝对不可成为“4点半洗手，5点半弹出门口”的平庸打工族。

世事一切皆有代价，要成功，尤其是大成功，必须有勇气及决心跳出Comfort Zone。

   先简单介绍Comfort Zone（舒适圈）。这是一种心理状态，在这状态中，人对周围事物感到熟悉，有安全感，可以放松所有戒备，因一切皆在掌握中，故此，只需面对很低程度的焦虑和压力。

所有“成功路”皆弯弯曲曲波折重重，绝无“舒适”这回事！

   公务员，有不少是长存舒适圈中而不愿离开的，同时，也有不少人千方百计“挤”进去。昨天行政会议召集人叶刘淑仪（退休高官）在专栏中，就指出如今有不少大学生，力求将自己变为“ACO师”，即助理文书主任专家。

人各有志，不少公务员对权位毫无兴趣，只求安安稳稳。

   这个职系，入职要求很低，中学会考毕业已符合，月薪一万七千多，可无风无浪逐步晋升至高级文书主任，月薪六万多。一个没多大工作压力、日日准时5点半就走的工种，正是典型政府内的舒适圈，故近年争破头，不少大学毕业生竟“降班”与中学毕业生争做“ACO师”。

   叶刘当然是在慨叹，世风日下，这么多大学生用完纳税人津贴，毕业后竟不思进取！

叶刘淑仪74岁，仍未言休，天天搏杀，故对有大学毕业生用完纳税人津贴后竟“立志”不思进取，非常不满。

   不过，正是人各有志，社会就是一个三角型，顶尖的5%，只可有少数人达到，毕竟，最大量的，仍然是中低层一族，社会要有不同心态的人，才能各司其职，令生态平衡而和谐。

   回说舒适圈，小弟正是早年经常立志跳出，故搞到身心俱疲，五劳七伤，因每日生活在高压焦虑中。

你想成功？先要立志离开Comfort Zone，戴起做“高层”的面具，抛开自我，再准备捱到五劳七伤！

   文首指出，舒适圈令人放松、安全、适意，毋须面对危机感。但这类情况，多只发生在位低权微的工种。

   我呢，却长期被上司“大力提拔”，愿或不愿都要离开Comfort Zone，频频调到不同岗位，管理不同性格及能力的人；对外则要大力建立关系，向千奇百怪利害相关或相冲的人“依起棚牙”。

   累一累也好，不想增值仍是要增值，不喜欢承担的责任一项项背上身⋯⋯情况就似身负各式重担的骆驼，一日未断脚倒下，仍是不准回到Comfort Zone。

   人在江湖，身处职场，这就是正常生态，个个一半自愿，一半被迫。就此，我就见证不少行内外身处相若高要求职位者，纷纷患上情绪病、抑郁症、癌症、内分泌失调、严重皮肤病（因免疫系统受损）⋯⋯更有患上不知名的怪病。

除非你是野心家或权力欲特强，上晒瘾不能自拔，否则，退休后应立即回到舒适圈好好享受，只见喜欢见的人，只做喜欢做的事，这才是美满人生。

   一切，食得咸鱼抵得渴，故此，自己知自己事，适当时候就要将名利权全部let go，尤其是退休钟声响起，快快头也不回重返Comfort Zone吧，这才是永恒的归宿！

   Photo：图片由作者提供

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