看了上期的低层次自恋人的故事，某甲感叹说：“有些人真的没有自知之明！我们都看得出他不是有才能获上司赏识的人。说穿了，他只不过是上司眼中的仆役。但是他却自以为自己是伯乐看中的千里马！”

   某乙就接着说：“那就是典型缺乏真正的自我认识的例子。我们要认识自己，不但是自己的长处，也要认清自己的短处，要知道一时的成功，一时的赞赏，只不过是短暂的成就。沾沾自喜是天真的行为，只看见自己的好，而不知自己的自满其实只不过是自欺。”

   丙说：“自知之明的另一个重点是知己知彼，要细想为何上司在此时此刻赞赏你。要留意一下上司是真的全面欣赏你，还是只喜欢你一个建议一个建树？是那种‘蜀中无大将，廖化作先锋’？知道自己不是上司那杯茶，但甘心乐意如此，总算是有自知之明，也明白人际奥妙，都不失为知己知彼。但如果有自知，却又忽略上司同事的因素，那就只停留在傻乎乎地自满的状态！”

   丁说：“也许这个知己知彼还要加上知道你的对手和周边的人物。当上司要打击某些人之时，你可能是最合适的棋子。你可能忠心耿耿地向上司报告他人的不是，上司完全看中这一点，就好像你摆放了炸弹，上司就引爆了它。所以你的功劳可能只是止于此罢！”

   甲再次感叹说：“办公室政治，真是复杂，非我所能，还是辞官归故里罢！”

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