近日柬埔寨、泰国等地的求职骗案愈揭愈多，当中不乏以提供“赚快钱”机会、高薪工作等诱骗受害人。除了诱骗求职者到东南亚国家的个案，亦有人力资源专家盘点6种常见求职骗案手法（见表），并提醒求职者，切忌因求职心切而误堕陷阱。

   近日本港、宝岛不断爆出东南亚地区大型求职诈骗新闻，受害者疑被诱骗到当地后，被禁锢从事非法工作、被虐待等。本地人力资源专家坦言，柬埔寨等求职骗案仅属冰山一角，属于较极端例子，而过往涉及金钱损失的求职骗案时有发生，港人也需要保持警觉。

人力资源专家坦言，柬埔寨等求职骗案仅属冰山一角，而过往涉及金钱损失的求职骗案时有发生，港人需警觉。（数据图片）

网上搵工成趋势 须提高警觉

   疫情持续，不少人收入减少甚至失业，跨国人力资源公司瀚纳仕（Hays）香港特别行政区业务总监黄怀星、毅知顾问公司董事总经理周绮萍、国际人力资源公司JAC Recruitment香港执行董事张苓（Jannet）均认为，疫情及经济不景亦间接令柬埔寨诈骗兴起。有的因为急需外快维生，有的则因为求职心切而减低了警觉性，未能及时作出理智判断。

   有鉴于愈来愈多人在网上寻找工作，黄怀星指出，近年的求职诈骗多以应用程序或社交媒体如WhatsApp、Facebook、Instagram等进行。他说：“诈骗集团会随机发出短讯予求职者，通常以‘高薪工作机会’作招徕，吸引求职者申请；另会伪冒他人身份，如某公司职员去接触求职者，当求职者有兴趣时，便会再转介给第三方跟进。”

   三人均提到，求职者可留意工作内容及薪金，如工作内容只是一般文职，不拘学历或工作经验，毋须特别工作技能或专业知识，但报酬异常优厚，便需多加注意。

   黄怀星亦补充，如果求职者收到有关工作机会的短讯，求职者可以查问更多详细数据，如通过什么途径发放工资、以什么方式计算工资（如时薪或日薪）等。求职者另可留意招聘的企业是否有正式的雇佣合约供双方签署，以便清楚了解雇主与雇员的权益。

投资骗局 层压式推销仍存在

   针对本港市场的求职诈骗个案，周绮萍还提到，还有其他手法如：金融投资骗局、层压式推销、套取求职者数据申请借贷、要求付费报读课程才可获聘、征收不合理费用等。

   在金融投资骗局方面，不法之徒会在求职者入职后，怂恿他们参与投资活动，最终以投资失利为名，骗取金钱；在层压式推销方面，周绮萍称：“多数是游说求职者买货，或转介到财务公司以试服务为名，实际上为借贷。”

   黄怀星提到，本港的求职诈骗尤其以新型经济行业如虚拟货币行业较为严重，由于虚拟货币行业暂未有受政府监管，这些工作机会或涉及银行开户及金钱交易，求职者或有可能蒙受金钱损失。此外，在家工作成为了疫下新常态，他指骗徒亦因此看准求职者急于寻找兼职帮补收入的心理，声称可在家弹性工作、报酬优厚，以吸引求职者申请。在工作模式方面，求职骗案亦多以兼职或短期工作为主。

国际人力公司伙同业 网站公告提示防骗

   随着更多人转投网络寻找工作，求职骗案也因应增加，国际人力资源公司JAC Recruitment香港执行董事张苓（Jannet）留意到，亚洲地区的求职诈骗有所增加，部分骗徒更会透过网络钓鱼恶意攻击手法，获取用户姓名、年龄及其他个人资料。

   她指出：“不法分子涉及在社交媒体应用程序上冒充招聘顾问，包括在Facebook、微信、LINE、Telegram和WhatsApp等，向潜在受害人索取金钱，例如声称求职者需要付费来换取工作或面试机会。”

冒充招聘顾问 向受害人索款

   该公司在今年初留意到有涉及伪冒JAC Recruitment的诈骗个案：“约由今年5月开始，与其他国际人力资源公司相继发现类似情况，诈骗案件更有上升趋势。不法分子普遍伪冒招聘顾问，向有意应征者收取面试费。”于是团队迅速与同业连手思量对策，包括在各自的官方网站上特设提示窗口，分享如何避免被骗的实用技巧及建议。

   以该公司为例，虽已在短时间内与IT部门合作行动，透过不同渠道提醒大众，但今年5月至今已接获超过10宗相关诈骗案件求助。她亦提醒：“一般工作并不会要求应征者用钱去找工作。”

警惕不寻常要求 4招防受骗

   对于如何防范诈骗，黄怀星、周绮萍及张苓（Jannet）均建议，求职平台、政府宜投放更多资源，告知公众有关风险和预防方法。

   黄怀星补充：“求职平台或政府可在电视广告、电邮、报纸、社交媒体等宣传，告知当遇到类似情况时，联系相关网站，可让他们知道诈骗者数据名称，以及任何其他可能有助于阻止他人被骗的详细信息。”

   他们还提出其他防范招数包括：1.留意招聘渠道是否可信；2.了解应征公司及行业背景；3.面试地点是否正常；4.警惕不寻常付款请求。

“高薪工作” 专家吁勿轻信

   招聘渠道方面，周绮萍及张苓提醒，如果用户是透过顾问公司求职，必须留意该公司是否知名、可靠，避免被诱骗到“名不符实”的公司应征。以及切勿轻信社交媒体上的“高薪工作”，宜直接在心仪企业提供的渠道申请。

   了解应征公司及行业背景方面，周绮萍举例，早前留意到有声称月薪可达20万港元、毋须工作经验，招聘柬埔寨赌场荷官的骗案，指出“应征者宜先了解该工种是否可能达到该起薪点，开价是否合理，人工是否‘好奇怪’。”

   此外，她又提到，虽然有小部分企业会邀约应征者到酒店面试，但是多数情况为较资深职位、第二次面试，或者雇主在外地返港，才有此做法：“通常是邀约到酒店咖啡厅或餐厅，不会上房间。”

   若应征者因担心安全，可与亲友作伴同行。她提醒，同行亲友可以在附近等候，不宜一同进入应征公司。

   摘录自香港经济日报。