全球人才战持续，不少企业都出现人才短缺的问题。为协助更多海内外优秀人才来港工作、提供支持、制定人才招揽策略，创新香港（Innovating Hong Kong）将于3月16及17日假香港亚洲国际博览馆举办第六届《创新香港——国际人才嘉年华》。

   活动集国际人才招聘会、论坛和工作坊于一身，大会组委会执行主席赵磊（Raymond）期望透过此平台促进国际人才、企业和机构之间的交流与合作，同时提升香港在全球的吸引力，为国际人才提供更多职业机会。

《创新香港——国际人才嘉年华》组委会执行主席赵磊（Raymond）期望，透过活动协助更多优秀人才来港工作。

   港府近年积极吸引更多人才来港工作，根据入境处最新公布的数据，处方2023年收到逾22万宗来自各类人才入境计划的申请，约13.5万宗已获批，当中约9万人已抵港，反应踊跃。香港作为全世界人才流动的中心、信息交流互动的枢纽，求职者要在瞬息万变的职场环境中突围而出并不容易。

3月举办 聚焦高等教育人才

   因此，Raymond希望《创新香港——国际人才嘉年华》能为政府、人才、成熟企业、资本家及初创企业打造五赢局面，“我们期望透过嘉年华，为各方缔造就业、投资、融资、开拓企业版图等机会，举办一个集招聘、论坛和销售为一体的职业盛会。”

上届《创新香港——国际人才嘉年华》，吸引逾2万人次参加。

劳福局局长孙玉菡，于上届嘉年华开幕式开言。

   《创新香港——国际人才嘉年华》是整个香港以至大湾区最大型的招聘会，今届活动有望迎来史上最大规模、最多参与人次、最强曝光量，预计参展企业超过400家，参与人次逾2万。目前已获富卫集团、友邦保险、永明金融等成为合作伙伴，一站式求职及招聘平台CTgoodjobs亦成为活动的人才解决方案伙伴及媒体伙伴，更有香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学等支持今届嘉年华，还有更多中国内地、香港及海外的顶尖企业陆续报名中。

联系人才 企业学生回馈正面

   Raymond认为嘉年华有别于其他职业博览：“我们专注于国际人才及受过高等教育的人才，提供丰富的跨文化交流机会。同时，我们强调联系本地、海外及内地的人才，让参加者更容易找到适合自己的职业机会；现场亦举办招聘会和论坛，聚焦参加者的职业和招聘需求。”

海关在上届嘉年华带来两只缉毒犬，吸引参加者打卡。

在上届活动主论坛上，邀请陈清泉院士与多名香港青年科学家对话。

   《创新香港——国际人才嘉年华》举办多年，参加者普遍对活动给予高度评价，认为有助于扩大其职业视野和增进专业知识。Raymond表示：“不少同学都透过嘉年华获得与企业面对面交流的机会，了解更多行业信息；同时他们亦可在研讨会中得到修改简历、面试应对等技巧，获益良多。”

   雇主方面，Raymond指他们的回馈亦非常正面，最高曾收到1,200份履历表，“众多雇主都向我反映，活动提供了一个与人才直接交流的机会，有助更深入了解人才的潜力。其中微软合作伙伴Queue Associates更在嘉年华中立即雇用了4位年轻的高级管理人员，助专才成功地在港发展事业，令我感到非常鼓舞。”

吁持开放心态融入 拥抱新文化

   展望未来，Raymond将致力扩大嘉年华的规模，他表示：“我期望吸引更多企业参与，同时提供更多实际的职业发展机会。我希望看到更多成功的职业配对和跨文化合作，进一步强化香港的全球商业地位。”

   Raymond来港15年，在香港成家立业，2021年更当选全国青联委员，绝对是一位成功的港漂。他以过来人的身份，寄语内地专才要抱持开放心态：“打开思维，才能更好的融入香港，拥抱全新的文化和世界。”

   摘录自香港经济日报。