一年最尾几日，打开公司的Skype，难得见到由上至下的灰色status。放假的放假，WFH不online的继续不online。看到这遍灰色，心中不禁有一种安稳、平静的感觉。

   但一众灰色icon中，总会出现一两颗明亮的绿灯（即有人在线），因为有些同事就是喜欢在这些时候刷存在感。他们就是要告诉全公司，当大家都在放假玩乐之际，他们还在继续埋首工作。

   如何做到？最简单，在平安夜、除夕或冬至等大时大节的下午六时，回复一个有颇多收件者的电邮，那怕只是回复一句“noted with thanks”，或是“thank you!”，像是在告诉同事我还在check email。同样道理，在公司的Skype上长期保持上线，或是在假期、周末回复一句“any updates?”，都可令人觉得自己勤力非常，放假亦不忘工作。

   通常会花心机做这些事的人都是缺乏自信，觉得自己未被认同的人，希望藉此增加曝光率。但人在职场，真的是靠刷存在感就可以上位？

   试试想想你在职场上遇过你敬佩或是工作能力高的人，你有记得他每星期online多久？假期又有否经常回复email？一位员工是否被人认同及受到重视，着眼点始终放在工作质素及效率上。与其花时间心力在办公室刷存在感，倒不如做好工作，让别人自自然然地留意到自己。

   2021年，祝愿大家不只在Skype上长期发光，而是能够在自身的职场大道上发光发热。