毕业后就能够进到大公司工作，是所有毕业生的梦想。人工高、褔利好，而且相对地稳定，就算不做到退休，做几年后再跳槽，对CV来讲都叫“漂亮”。见过有职场初哥为求国企一职，而放弃多份中小企的offer，令自己失业半年。但其实第一份工进入大公司工作是不是一个必要？

   不同地方的工作环境、文化、传统都不一样。以韩国为例，毕业后第一份工对大学生十分重要，如果不能够进入大公司工作，不少毕业生会选择重读，希望以更好成绩再一次投考国企公司。另一方面，韩国打工仔工作时数长、升职机会少，平均3至5年才有一次晋升机会，加上职场上阶级观念甚重，升职更是难上加难。面对众多工作压力下，第一份工对他们十分重要，直接决定长远职场生涯的命运。对比香港，虽然香港工作压力不比其他地方少，但香港人较灵活变通，创业成功率相对较高，所以第一份工能不能够进入大公司，不一定影响你职场生涯的全部。

   其实不论是毕业后找工作，还是在工作数年后想跳槽，到大公司还是小公司工作，都好视乎于不同阶段的需要。毕业后如何选择第一份工，取决于这份工如何帮你长线职场上打好基础。大公司有完善制度，人工亦高，但在其制度保护下，工作分配会较细，相对地职场初哥的学习机会亦有所局限。加上在大公司工作，“工作”通常只占一半时间，而其他时间则处理甚多职场文化的事情。学习处理职场问题固然重要，但并非毕业后首要技能，做一个工作能力／知识都较全面的小薯，长线发展会更好。相反如果第一份工太着重学习职场文化，长远就好有机会变成“讲就天下无敌，做就无能为力”的中／高层。所以在职场生涯初期有中小企工作经验的打工仔，工作能相对地较为全面，较懂得全方位处理问题。

   当然大公司、小公司并无一个标准答案，亦不是鼓励大家不要去大公司工作。不同人有自己需要，有人工作数年，只是为了了解行情后辞职创业，亦有人只是想简简单单工作到退休。但其实找工作除了要想当前的这一份工外，更要想该工作会不会帮助到下一份、下下一份工作。所以要紧记，千万不要为了一张“名牌卡片”，或“人去我去”的心态而影响自己长线发展。重点是要清楚自己不同阶段所定下的长线目标，作最切合自己初心的决定。

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