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发表时间 2024-05-14 12:31:33
当企业纷纷数码转型之际,科技(IT)人才需求大增,吸引不少人才转投IT业怀抱,包括同为90后的Jacky Chong及Alex Lee,考虑到薪酬待遇、未来职场发展等因素,两人藉密集式编程课程,成功转型。
近年转投IT业怀抱的Jacky(右)及Alex(左)认为,网上信息令人花多眼乱,反令有意入行的人无从入手。(曾耀辉摄)
两人续指,转战IT界最难的是网上信息太多,想自学也无从入手,也不清楚行业需要,惟只要找到方向,即使无IT背景亦不难适应。他们另强调,科技日新月异,想要在IT界打滚,必须保持热诚,且不断求学求新。
今年27岁的Jacky在大学毕业后,于“Big 4”之一的会计师楼任职顾问,惟认为所学的技能不太具可转移性。由于仍在探索理想工作,他决定放弃顾问工作,并藉报读Coding Bootcamp(密集式编程课程)成功转型成为全端工程师(Full-stack Developer)。
Big 4顾问 变全端工程师
行业众多,又为何会转战IT行业?他表示,早已留意到各行业和规模的企业均已踏上数码转型之路,考虑IT工作所学技能更有助其长远的职涯发展,故毅然辞职。
他续称:“在现职公司,能从头到尾接触整个模型的开发过程、学习更多新技能,或有助日后创业或做自己的项目。长远而言,这些技能比现时所牺牲的一小部分薪金更值钱。”
同样是透过Coding Bootcamp作转行起步、现年25岁的Alex,曾是学校全职助教,另兼任田径教练帮补生计。他坦言当初转行是为摆脱高重复性的工作,而IT界不俗的待遇亦是一大诱因。
自学网上信息 易遇上瓶颈
谈及转行挑战,两人认为适应新工作不难,最难是刚决意转行时,难以分辨有用的网络信息和自学。其中Jacky提到,IT工作分众多范畴的技术技能,网络也充斥各类免费信息,令人无从入手,也难以判断该些信息是否已不合时宜。
曾因网上推介而自学Java的Alex则指,自学容易遇上瓶颈位,“当时我在LeetCode(即一个软件工程师面试考题线上练习网站)做一个钟才完成一题,而且做完也不知怎样套用在工作。”因此才报读课程,好让其在学习如何应用知识的同时,了解就业市场所需技能。
至于学习IT知识方面,两人均认为受天份影响,但后天努力可使不同背景的人也学会编程。正如他们的同学般各有不同背景,但均能学有所成。另指,要保持对新科技和知识的热诚,藉求学求新,才能长远在IT界发展。
IT猎头公司Venturenix总监袁益霆则补充,“编程厉害是天份,但要会便是人人都可以;而转行做IT要的不是编程厉害,而是要会。”另以学车为喻,“正如学了自动档,也不会突然想再学手动档;先学Web和Data,再学Java会较难。”建议有意转战IT之人先从Java入手,打好根基。
高管需改观念 藉IT部门创价值
各行业遇上科技洪流均迎来巨变,IT猎头公司Venturenix总监袁益霆认为,生成式人工智能(GenAI)等科技令部分工种的市场需求不断下降,及促使人才需同时具备跨行业技能,以按公司要求履行其职责。
他举例,人力资源人才需要懂IT,才能为公司找合适的人才;IT人才也要具人力资源知识,才能藉科技简化工序等。
人才需具跨行业技能
他认为,这趋势使不少传统行业人士转行至IT界发展,即使无意转行,也有不少在职人士修报IT相关课程,学习与AI等新科技共存。而在其专注于IT人才培训及协助人才转型的培训学校Venturenix Lab中,更不乏学生曾任职会计师、公务员和教师等工作。
进修学习与AI共存
人才要与AI共存,企业更应如是。袁益霆强调,科技能带动业务,企业高管要改变观念及有共识,不能再只视IT部门为协助其他部门的团队,而应该视其为能创造价值的团队。否则,只会局限了公司愿意投放在新技术的资源,及应用新技术的可能性。
企业软硬件配套 吸IT人才关键
数码转型,甚至是AI转型,成为企业必修课,亦使市场急需大量IT人才。
IT猎头公司Venturenix总监袁益霆指,企业在面对IT人才供应不足、人才薪金被抢高及预算紧张的3大难处下,要成功抢人才可谓窒碍难行。
虽然高薪对不少打工仔来说,是最具吸引力的诱因,但袁益霆观察到,比起薪酬,IT人才更重视企业对科技方面的投资、工作是否具弹性,及是否能从工作中学习和成长。
重科技投资工作弹性
他解释,IT工种着重思考和解难的能力,且人才大多喜欢接触新事物和新科技,他们除了会重视企业能否安排混合工作外,企业是否愿意拥抱及投资更多新科技,如提供相应的软硬件配套,也十分重要。这不但反映该企是否具远见以发展创新业务,也能让人才预视其职涯发展的潜力。
而不断需要求学的IT人才,也看重工作中的学习机会,及企业对他们进修、考试等方面的资助。“这些要‘齐章’,才能在请IT人上称为具竞争力。”
摘录自香港经济日报。
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