没有见面半年的旧同事问：“近况如何？”

   答曰：“原来半退休状态是最幸福的！”

   不再有全职工作的挑战，那些仿似7-24的感觉，任何时间都可以出现的电话电邮，那些你慢了十多分钟才响应已经是“太迟了”的反应……这些都一一消逝。

   取而代之的是一种“只作有限度服务”的态度。半退休和半职的生存之道是只在工作日工作，其他日子就是“非工作日”，是自由时间，是没有保险、没有收入的日子，那就自然是没有责任的日子。

   原来，这一种悠闲的生活是要学习，是要调节的。首先，是要自我教导自我改变的。能否毫无内疚地懒洋洋生活，是那些工作狂的第一关。调节“工作时工作，游戏时游戏”是第二步。

   把这个逻辑规条告诉机构里的全职人更是重要。若然有求必应，半职就会变成全职时间但半职酬劳保障，那就对自己不公了。我可以时间弹性一些，以配合公司同事的时序，但我必定会调整时间以作补偿。

   在全职的日子，工作会是占了人生的大部分时间精力，工作成果就是一个重要的个人成就和对人对世界的贡献。退下来的时候，生活的方向和意义也可能骤然失去。因此，有不少人在这阶段顿失方向目标，会变得郁闷，情绪低落。

   于是，“半退休”就可以“退而不休”。有机缘的话，做一份半职兼职工作，这不但是一份微小但固定的收入，更重要的是有寄托有生活规律，和保持那种“我仍然有用，仍然有贡献”的自我价值。

   若没有受薪的兼职，那么义务工作绝对是最佳选择。贡献自己的时间和能力，去帮助一些需要帮助的人，把多年心得与他人或机构分享，这都可以令自己与现代社会保持联系，和未来世界接轨。

   这种新生活模式，是我们这一代努力奋斗baby boomers的新挑战。经过了大半生的努力上进，或者只是永远的辛勤劳碌，原来此刻可以悠闲地逛逛，坐在某商场大堂漫无目的地看世界，竟是令人羡慕的福气，是片刻的宁静安稳。