国家统计局早前公布了第七次全国人口普查结果，触发国家对人口政策的重新思考。为应对挑战，除了三孩政策，教育水平的提升，以及劳动力的重新有效分配，三管齐下，将带领国家经济发展至更高的层次。
　
　　随着劳动力成本上升，必须更有效运用劳动力。内地经济三个主构成部份存在明显生产率差异，其实可从重新分配劳动力，释放潜能。提高生产率的重要方式就是教育，当人力资本累积时，生产率将明显提升。参考环球数据，人力资本与受教育年期是成正比。参考人口普查数据，内地人口受教育程度不断提升。在未来３０年，整体人口教育程度将持续提升。若人力资本随着受教育年限的增加而同步增长，普通劳动者的生产率将持续大幅上扬。
　
　　对比其他经济体，２０２０年中国经济在劳动人口基数比例中占了优势，劳动年龄人口比例位列Ｇ２０第三，居沙特阿拉伯和韩国之后，但到２０５０年，中国的排名或将明显下降。究竟该如何应对？其中策略之一是延迟退休年龄。目前中国的退休年龄是女性５５岁，男性６０岁。环顾世界，这是一个非常早的退休年龄。随着人口老化，养老系统压力巨大，各国都想尽办法延长就业年限，内地亦难避免。
　
　　总人口数量增长放慢以及人口老化问题成为投资界关注的焦点，当然，中国并不是唯一的面临着人口挑战的国家，但预计未来３０年中国面对的转型挑战最为巨大。作为应对，中央已确定或放宽三孩政策，不过，因生活成本高昂，生育孩子确实存在挑战。若延长退休年龄，政策同样存在众多考量。故此，从另一角度出发，提升劳动力受教育水平，以及有效重新分配劳动力，可作为对应人口变化的辅助政策。