有中国香港“手套女王”之称的林晓盈（Juliana）于2020年瞄准防疫产品市场，开拓可持续时尚生活品牌。

可持续时尚生活品牌InnoTier创办人林晓盈（Juliana）表示，非常着重应征者对环保及可持续方面的看法，盼选择适合的人才一起创建团队。（受访者提供图片）

   面对新一波疫情持续肆虐，她表示未有停下科研步伐：“基本上只要布料做到的，尤其于医疗方面，已透过不少渠道去测试及研发，帮助到前线人员。”

   当中更邀请不同业界专家合作，并启发新构思，解决科研人才需求。

   Juliana早年从事手套制衣业，自疫情爆发初期已迅速伙拍团队投入抗疫科研，创立可持续时尚生活品牌InnoTier，应对市场需求推出多款可重用口罩、UVC消毒衣物袋等。

不能闭门造车 要高水平抗疫

   事隔两年，新变种病毒Omicron相对于原本的新冠病毒，传播力更为惊人，除了口罩外，市民还注重佩戴手套及穿上抗菌、防疫服饰等，减低感染风险。她透露，品牌在2021年销售额是2020年的4倍，然而2022年首两个月的销售额，已差不多达到2021年一半的销售额。

   随着市场对各类防疫服饰需求增加，她坦言，团队的科研人手需求亦随之急增，惟往往要招聘合适的人才并不容易。她认为，面对持续变化的“新常态”，就要以有别于传统思维的方案应对：“以往可能只会闭门式由自己人来制作，但现在不同，我们所推动的不只是单一个行业，而是跨行业需要、抗疫最高水平的新常态要求。”

   加上该品牌又以可持续时尚作卖点，因此团队便分别邀请不同业界的专家，以及有前瞻思维的人士合作。她指：“这些专家可成为我们的advisory board（顾问团），不断启发新构思。”未来亦会以业界联乘为主。

   在研发（R&D）方面，她指，于生活上的所有细节，基本上只要布料做到的，该团队都能做，并且希望以新研发，帮助医疗前线人员。

研发获测试认证 建口碑吸客

   除了R&D，持续为产品作不同测试以获取认证，对于品牌建立可信度而言，也十分重要。因此她提到，与不同品牌推出联乘系列、与有共同理念的企业和机构合作，推广至社会各界时，亦会非常着重获取测试认证，以建立口碑，吸引回头客。

招聘人才 重可持续发展+使命感

   InnoTier创办人林晓盈称，目前经济不稳是由于传统消费模式面临革新，“新常态已经降临到彼此的生活”。

   她认为，针对市场近年关注的环保抗疫科技，“以人为本”的设计及精神才可维持竞争力，因此必须摒弃业界过往忽略生态环境发展的陋习，“由用家角度出发设计产品，让客户感受到产品的贴心、高效及美观度非常重要。”

   因此，在招聘人才方面，品牌以有使命感及责任感优先，其次才是一些传统的经验。她指，只要团队成员有使命感和责任感，愿意一起推广环保的话，才能面对持续变化的新常态。

采环保产品包装 藉数据证成效

   不过她又直言，现时社会气氛非常负面，导致招聘人才存有难困。因此在员工福利方面，会提供品牌旗下的各类可杀灭病菌的产品，作全面健康保障；此外，也会加强员工在环保意识或可持续发展的教育、为员工提供免费Green Monday素食餐等。

   在创立InnoTier之初，已定位生产结合创新、创意与科技的可持续防疫产品，并升级转型至生产与零售兼备。她表示，集团早前投入20%的研发投资，设置环保型供应链。期望在研发产品的同时，也着重采用环保的产品包装，两者均要以可持续发展为依归。并且委托CMA Testing（厂商会检定中心）统计，以数据说明可持续策略的成效。

   据悉，每100人由每天用1个即弃口罩改成使用银织灭毒口罩，使用200次，即可减少相等于10个标准篮球场的碳排放。

员工自选防疫用品 零接触购物更安心

   第五波疫情来势汹汹，可持续时尚生活品牌InnoTier创办人林晓盈（Juliana）表示，在与协调团队工作及沟通时，以人为本也是团队上下的核心理念。

   要在这个变量极大的环境下维持士气，要多一点关心员工，她指：“例如积极为他们准备应急药物、快速测试套装等，还有让员工自选喜欢的、设计时尚的灭毒灭菌套装，让他们安心、开心，士气自然会好。”策略上，针对前线工作人员，全面提供品牌旗下可杀灭病菌的衣服、裤子、手套、口罩等。

进店须分流 积极伙拍各行业

前线员工近日为进入旗舰店的客户分流，保障环境可安心购物。（受访者提供图片）

   在营销方面，会为进入店铺的客户分流，保障店内环境可以安心购物。另增设零接触购物服务，让顾客透过通讯软件下单，并推出所有包裹免运费的方案，让客户安坐家中购买防疫用品。至于高层，则继续积极与不同行业、具可持续理念的企业联乘合作。

   摘录自香港经济日报。