好多人对自由工作者（freelancer）这份职业不太看好，觉得收入不稳定、长远没保障、赚得少、没前途等等。但其实近年经济转型，再加上疫情的打击，可能他们才是新时代的骡家。

   大部分公司上年开始已经实行开源节流，但老板们才不会谈开源，只谈节流，第一件事就是cut budget，之后就是cut benefit，最后就cut人，cut完一次后又会再次循环。好多公司转型不够快最终面临结业，人才不断散落巿场，造成好多自由工作者。另一方面，打工仔为增加自己的防守性，一人多职的情况已经十分普遍，令Slash人口不断有增无减。

   Slash这个字相信大家都不陌生，随着近年网络生意同社交媒体急速发展，就算有固定职业的打工仔都可能同时间有几份part time，几个同正职近似的身份，就算连自由工作者近年亦有分半/全/多职。早年一份美国统计指，美国大约有五千多万名自由工作者，占整体劳动人口三分一。他们主业最多为程写编写员、作家、设计师、IT support等等，而估计当中亦有好多是一人多职。一人多职的自由工作者“转身能力”同比别人高，极适合现今经济不稳的大时代，长远来讲他们较有优势。不过“人人都想做自由工作者，难道人人都做得了自由工作者吗”，要做好Slash一族或者是自由工作者，最重要了解自己的价值。

   做生意永远都是讲价值，任何事只要有价值就有商机。自由工作者的价值，就是自己本身，能够发挥多于一项自身价值，你的slash版图就愈丰富。但实情是，打工仔又好，自由工作者又好，好多人潜意识地认为工作是“用时间换取金钱”，而现实生活中大多数人真是“卖时间”给公司，无意间被偷走了自己劳动后的剩余价值，赚少了钱之余亦得不到快乐。

   随着时代转变，愈来愈多自由工作者会以自己的兴趣作主业，所谓“时薪”慢慢会变得没意义，因为回报已经不只是金钱，快乐亦是其中之一。只要找到对的工作，就能重新定义自己职场上劳动价值。如果要令价值提升，其实每一位自由工作者不应该以“人”为单位，要以“公司”为单位，你同公司的价值就会连成一线。所以当你收到客户的新工作时，已经不再是为他“打工”，而是“合作”。同时间你同其他自由工作者亦可建立“合作”关系，大家不再是“一人公司”，而是一个community，近年租用共享办公室内的老板们，经常互相产生新合作，扩大自己/公司slash的版图。

   不论事情有多困难、环境有多乱，可能日后会有更多裁员潮，相信香港人依然是适应能力最高的一群，能够不断逆流而上，令自己的价值不断提升。