40岁，是职场最尴尬年纪，亦是打工仔最多借口的一个阶段。

   好多人到30岁时开始发现，自己仕途好大机会长远都只会高不成低不就，甚至走下坡，就会慢慢对工作感到疲累。每日有跳槽／改行的念头，但就无行动的决心。亦因为身处公司中层安全区，加上刚刚步入最具爆炸力的阶段，一想到接着的黄金十年直接影响自己往后日子，大多会选择不跳槽、不转行，留守安全区，尝试再给自己多一点时间，希望找到下一个转折点。就算坚持过后最终失败，40岁时亦可无悔地离开，接受新挑战。

   但当你去到40岁，身心疲累已去到临界点，同样地继续高不成低不就，前景比起十年前景更不明朗。心知跳槽亦无补于事，是时候转行，但种种原因下令你不敢踏出第一步，其实大家都知只是借口。“同一公司做了十年，因有感情而不敢／想离开”、“明知身处夕阳行业，因害怕面对井外的世界而留下”、“习惯每年加薪比巿场还是低，因懒得了解外面的世界而欣然接受”。如事者再挣扎多1至2年，最后连send CV 找下工亦有心无力，未开始已失败。再过多几年，时世逼你改变，但才发觉所有事情都已经太迟。

《半泽直树》剧照

   见过不少朋友口讲想改变，但就每日只懂逃避。由30岁不想面对自身职场问题，到 40岁不敢面对问题，最后今年50岁不能够面对问题，白白浪费多年光阴同不少遇到的机会。

   30岁时你要忠于事业，但不要过分忠于公司。投资时间去建立自己事业同技能，而不是投资于公司之上，因为好的技能是唯一一样你离开公司时能带走的东西。相反长时间投资公司上，就算是有升职加薪、有合理福利，但在商言商，最终极少打工仔能得到理想／你想回报。

   去到40岁时，如果职途仍然未如理想、不见前景，你就只需要忠于自己，为自己找一条新的路。不要介意别人目光，亦不要介意将多年来的经验同努力付诸流水。过分执着过去的光阴而不肯放手，情况就似买错股票不服输一样，继续长持无价值的股票不止血，最后输了时间，亦连仅余的成本都输清。

   “已经太迟”除了是一个借口，亦是一个比较。对比以前，是迟。但对比未来，所有事情仍然尚早。

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