英国的初级医生（Junior doctors）不满资方薪酬调整幅度，昨起发动连续4日罢工，估计影响数以十万计医疗服务，可能是国民保护服务（NHS）面临最大影响的一次。

　　英国医学会（BMA）多达4.76万名初级医生由周二早上7时起，展开96小时罢工，直至周六（15日）早上为止。初级医生为英国医疗体系的重要一环，占整体医生人手45%，不少初级医生更已有多年经验。

　　首相府同日于Twitter发文，赞扬早前与政府达成加薪方案协议的接近100万名英格兰NHS护士、急救员、助产士及其他工作人员，他们2022至23财年将获2%年薪作一次性奖金，并由今年年4月起全线加薪5%。

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实际薪酬 过去15年减26%

　　BMA直指，资方提出的加薪幅度根本微不足道，称初级医生的实际薪酬在过去15年减少26%，新入职人员收入更低过咖啡师。BMA要求加薪35%，回复2008年至09年度水平。BMA指薪酬缺乏吸引力下，难以招聘及减少初级医生流失。

　　NHS游说组织NHS Confederation行政总裁泰勒（Matthew Taylor）预计，多达35万宗医疗服务或因4日罢工取消。NHS管理层亦警告，未来4日的英国医疗面临重大危机。

　　天空电视台分析预计，初级医生今次罢工的影响将超越早前护士大罢工，可能成为NHS史上最严重工业行动。罢工日期介乎复活节假期及另一个周末之间，使原本只有4日的罢工感觉延长至11日。

民调：54%受访者挺罢工

　　英国医疗需求通常在复活节假后上升，去年复活节假期后的周末与前一周相比，NHS的111医疗热线来电数增加37%。NHS Confederation坦承，不能确定罢工期间NHS是否有能力维持重要岗位的人员轮替。

　　根据民调机构Ipsos上月底的民调，1,092名回复者中，有54%支持初级医生的罢工行动，支持率较一周前的同类民调多3个百分点，另有26%人士反对，17%没有意见。当中，49%回复者认同初级医生的薪酬太低，32%认为薪酬合适，认为薪酬太高则有8%。

　　摘录自香港经济日报