新加坡推出新的护士挽留计划，护士留任公立医疗机构可获高达10万坡元（约58万港元）奖金，料有2.9万名护士受惠。

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每4至6年 获11.6万至17.5万

　　卫生部长王乙康周二（20日）宣布名为“ANGEL（Award for Nurses' Grace, Excellence and Loyalty）”的计划，由今年9月起，新聘护士和46岁以下的在职护士在公立医疗机构工作期间，每4至6年可获介乎2万至3万坡元（约11.6万至17.5万港元）的挽留奖金，最多可分4次获得最高10万坡元（见表）。

　　当地媒体指，大部分任职公立医疗机构的护士年轻时已入行，若一直在公营机构服务，透过计划可获全额10万坡元奖金。除本地护士外，在新加坡公立医疗机构工作满4年或以上的外籍护士也纳入计划。

　　由于护士有退休年龄要求，王乙康透露，46岁或以上已任职公立机构最少5年的护士，将立即获得5,000至1.5万坡元（约2.9万至8.7万港元）奖金。据悉，符合资格的退休后合约护士如服务最少5年，也将获得一笔过认可奖金。

卫生部长：助解生活困境权衡

　　王乙康表示，当局考虑到包括护士在内的公营人手达到一定年龄或服务年限后，或考虑到组织家庭、深造、照顾年迈父母等合理原因而寻求离职，ANGEL计划是为向他们发出讯号，强调政府作为雇主可帮助他们解决生活困境和权衡，并助他们继续从事有意义、产生积极影响的工作。

　　目前新加坡公立医疗机构有约2.4万名护士，加上公共资助护理机构及社会服务组织所聘用的5,000名护士，计划初步会有2.9万人受惠。当地亦有近万名海外护士，逾半来自菲律宾，来自马来西亚亦有2,000多人，以及近千人来自缅甸。

　　为了吸引更多护士加入公立医疗机构，新加坡去年夏天已向首次入职的护士提供最高1.5万坡元（约8.7万港元）签约费，政府透露，去年全年累计增加4,000名护士。

　　摘录自香港经济日报