香港人，近两年走了十几廿万，移民到不同国家。去到哪都当然仍要搵食。

现今的中国香港移民，绝不应再只困在唐人街工作及生活。

   不过，若你想进入外国人公司，就应先做做功课，了解不同种族人的文化、习惯及价值观，再研究如何融入，以免被排挤时碰到一鼻子灰，甚或，衰了都不明为何。

加入外国人公司前，必须理解其文化、习惯与价值观。

   昨晚，与一位打工皇帝级人马B哥品酒，他如今已退休，专攻慈善工作，因对昔日职场的办公室政治及你死我活的山头斗争，非常厌倦。

与外国同事破冰，最佳地方——酒吧。

   B哥出任过几间美国大集团高层，同时又做过中国香港某大集团CEO，故对华洋老板心态，皆有掌握。

   “美国佬，非常直接。他想撬你过档时，千万不要窒吓窒吓，几大开天价年薪，更要列明一旦被炒，补多少水。因他们请人时绝对豪爽，因直觉需要你；不过，一旦出问题，炒你时更快更狠，绝对无人情讲，也不会拖泥带水，总之是行就行不行就‘忽得’！炒鱿，更非只炒你一个，而是要求成条Team立即起身！”

美国公司挖角，直接而重手，不妨狮子开大口。

美国公司炒人，无情也无人性。

   B哥经历几个美国老板，通常初见都提两个重点：（一）别当我蘑菇！（Don't treat me like mushroom —— Keep me in the dark and feed me with shit!）；(二）只需通知我，别揽我落水！(Just inform me, Don’t drag me in!)

上司要求下属，别当我磨菇——Keep me in the Dark and Feed me with Shit。

   其实，何止美国上司，处处上司皆有以上两种心态，只不过绝少兜口兜面讲。

   任何高级打工仔，能够爬上顶的，一定掌握老板心态。老友，这么多钱请你回来，乃为我解决问题，麻烦你背起“主体责任”（记得习近平训示过林郑月娥吗？）。你可以说我知怎样搞定，千万不要叫我帮你搞定！

做人做事，一定要背起“主体责任”，这也是去年习主席对林郑月娥的要求。

   B哥又指出，美国公司之内，斗争铺铺明刀明枪，大家不扮嘢，也不客气，一切只讲结果，手段则不论（似不似特朗普？）

   某次，集团在北京制造的饮品，全部臭了，出现公关危机。老板临危受命：“B，你今晚直飞北京，我不理你怎么搞，总之就要搞定它！”

   怎么回应？一律背上身，即飞北京。一是认衰辞职，就这么简单。当然去马！过程不论，终于搞定。一回港，老板即请米芝莲晚餐，翌日公布升做副总裁：行就行，立即有回报。

   美国佬好处，不会只升白人，你行，不管你华人、印度人、欧洲人、南美人都用。因为，他们只追求结果！

   （photo：图片由作者提供）